姍丫

. v1 X: `* I) E: s
7 {7 O6 o1 K' |% Z. W: f" E) f7 R2 M             想請問一個(gè)問題，我去年3月份到的現(xiàn)在單位，去年年底辦二胎證，單位知道后，今天找我談話，意思就是讓我寫個(gè)書面報(bào)告，要求我在懷孕前就提前離職，單位不想因?yàn)槲覒言杏腥魏纹渌母冻?，我的合同是?015年的年底，要是單位單方面要求解除合同，我應(yīng)該得到什么補(bǔ)償？! ^) m/ i% `) ~5 {2 ?' W( W% F+ F& o
             有沒有熟悉勞動(dòng)法的媽媽，幫我解答一下，我看了半天勞動(dòng)法，也沒弄明白，呵呵，謝謝了！
7 ^0 B6 t# E3 A
9 r( o  A* f# A, g. S$ Z  h4 b           （話說回來，辦個(gè)二胎證就這么不招人待見？真不明白了，國家給的權(quán)利，為什么不能使用啊…真無語，所以說，找工作還要大單位，小地方事事更多，我生俺家航航時(shí)，原單位還給我補(bǔ)發(fā)了一些錢）) r" N: N- s1 P, r4 `- C

欣希望

我之前做人事，給你就我所知道的解答一下。* p6 d1 z! F# y4 s4 M, Q  y
首先單位要求你寫這個(gè)保證報(bào)告，懷孕前提前離職并不合法，你可以拒絕。另外要注意如果是勞動(dòng)者提出離職，你得不到任何補(bǔ)償。而單位單反面解除合同，除非符合以下的條件，否則需要給于補(bǔ)償。
) h- T0 |. T) k+ N7 h1 d* k+ d第一種即時(shí)解除：
9 E/ ^2 N, ~6 T8 _0 }. W/ w在試用期間被證明不符合錄用條件的；
' V  P# F6 v/ j1 ?5 }1 X. U嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；
7 D' U3 ~! M# r3 t9 X  b1 B嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；% w' A* d. {7 k5 B' g0 w
被依法追究刑事責(zé)任的；
: |2 e# x2 u4 W6 B5 P勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；+ l+ F& N- M% E* r& R3 V- ]/ L
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。
6 d/ Q4 s+ @4 O# C. ?& s1 z7 g第二種需要提前30天通知的：$ L$ Z% D" v2 O# V4 L6 ?
勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；: W- N* [) L! ~
勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；" h. T& Z1 d0 b6 l! [* d
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；/ Q* P3 J: @! |$ H% U( m
依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
+ C2 u) M9 I/ m) b5 e. A9 _" v2 K1 e生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
! n3 f# \3 i5 m6 h企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
" `- t2 P: ~) {) \% \其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

欣希望

告訴你個(gè)歪招，如果單位態(tài)度強(qiáng)硬，你可以先找領(lǐng)導(dǎo)談這樣事，然后自帶錄音筆保存證據(jù)，只要能聽出錄音是有被脅迫的部分，那么即使你寫了這個(gè)保證日后也是無效的，可以通過勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的權(quán)益。# m% M9 }/ s  d" [. J( A* T) E4 Y
另外如果不能證明你不能勝任工作崗位，也不可以無故的開除你，如果開除你就需要給予補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。3 ~* N$ k, h3 D# d6 V( t: A9 x
就是要小心單位可能找你不能勝任工作的理由把你開除，比如先說你在目前崗位不能勝任，然后找個(gè)理由給你換一個(gè)崗位，到時(shí)候如果你受不了自己辭職或者單位說你仍不能勝任，就可以不用賠償開除你。反正雖然說有勞動(dòng)法，但是用工者還是弱勢群體啊。

姍丫

7 ~& f8 W  R1 e9 |8 m& C
" R* Y: W+ S; }* }2 l% E回復(fù) 欣希望 的帖子9 R+ `6 k: _1 t6 Q+ I" L
8 n3 ], W$ s! C9 E
           先謝謝你詳細(xì)的回答，呵呵，我也想好了，不能就這么離職，我現(xiàn)在的工作不是很忙，我也能夠完成，就是單位知道我有二胎計(jì)劃，所以才想提前辭退我，我就是離職也要爭取我自己的合法權(quán)益~

姍丫

回復(fù) 欣希望 的帖子
3 T1 d" F, p1 `
& W' w  i) j: p6 y8 v         還想問一下，我是去年3月底到這個(gè)公司，6月份開始投保險(xiǎn)，那如果單位跟我解除合同，我能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？

欣希望

回復(fù) 姍丫 的帖子% \3 D- _0 L9 m4 r

: r+ K- X8 R. X是這樣的，失業(yè)保險(xiǎn)只要累計(jì)繳滿一年如果被單位辭退就可以領(lǐng)取，不是非要同一個(gè)單位。也就是說你中間換工作，只要保險(xiǎn)沒斷就可以享受。你去年6月份投保到今年6月才滿一年，所以要看你在這個(gè)單位投保之前得保險(xiǎn)是否連續(xù)，如果連續(xù)且滿一年就可以享受失業(yè)金。累計(jì)交納滿一年不足兩年的時(shí)間的，可以領(lǐng)取到三個(gè)月的失業(yè)金，滿兩年不足三年的為六個(gè)月，以此類推,最長不超過二十四個(gè)月即兩年時(shí)間。
5 N0 d4 R. O9 V9 y- f
8 o- {8 S7 s% i8 z& v( F

欣希望

回復(fù) 姍丫 的帖子  A  d4 @  a6 y% a3 `6 e. y

( g8 a) q4 q4 B$ s$ T  ?6 W希望你單位看不到我們的對話，反正從我以前做人事的角度，你應(yīng)該盡量保留證據(jù)證明被辭退是因?yàn)槎ゾ壒?，而非你工作能力不行。這樣以后無論是勞動(dòng)仲裁還是維護(hù)利益都能夠有最多的勝算。

姍丫

回復(fù) 欣希望 的帖子% t: \' h2 E4 q1 ~/ A9 C  v" |2 f
: R: v5 f2 |: Z; u  V
         謝謝啊，我從上個(gè)單位是2012.6月離職的，之后是自己交的保險(xiǎn)，再到這個(gè)單位2013.6續(xù)上保險(xiǎn)，就是這么個(gè)情況~這個(gè)對話，我不會(huì)讓單位的人看到的

欣希望

回復(fù) 姍丫 的帖子
& H" G7 O6 ?- f2 \9 J& {" w( y% V* x; d
不過話說回來，單位也有單位的難處。如果是一胎單位這樣太絕情了，二胎怎么說呢？如果人人都要二胎，單位猝不及防會(huì)非常影響正常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作開展的。所以也不能說單位怎么不好，畢竟單位也有他的難處，你工作才不久就辦二胎證，到時(shí)候懷孕了又要找人代替你，所以他們這么做也不是沒有道理。只能說站在女人的角度，站在你的角度我告訴你一些辦法而已 。

姍丫

回復(fù) 姍丫 的帖子' c5 W. r( T/ y/ W" Y% a* g3 N+ f
! {; X% G" Q7 ]3 Q- C: j
不過話說回來，單位也有單位的難處。如果是一胎單位這樣太絕情了，二胎怎么說呢？如果人 ...

我是想在這生完孩子，要是單位那時(shí)候沒有我的地方，那我肯定就離職了，就是等我快生了再找人也不晚啊！

anyfeier

姍丫 發(fā)表于 2014-2-10 20:16 ; \% Q4 h% l) K; I
想請問一個(gè)問題，我去年3月份到的現(xiàn)在單位，去年年底辦二胎證，單位知道后，今天找我談話，意 ...

0 f( R0 n& n6 x7 D; g* R我靠，這么坑爹！

紫陽囝囝

欣希望 發(fā)表于 2014-2-10 21:17 ) N' W" _6 d& C/ B" r7 Q
我之前做人事，給你就我所知道的解答一下。
. ?6 w3 N/ g. D3 E首先單位要求你寫這個(gè)保證報(bào)告，懷孕前提前離職并不合法，你可 ...

3 P. l5 m6 x9 v0 F專業(yè)啊，贊！

Hello_貝貝

欣希望 人真好哈，樓主聽這位媽媽的就行 ，這社會(huì)呢 不過樓主就應(yīng)該抓緊懷孕

xiaoxiao0215

站在同是媽媽的角度，我很支持你。站在公司角度，一胎是正常的昂，二胎人家公司肯定覺得賠了，哈哈。

單身pinky

回復(fù) 姍丫 的帖子
: s+ a# O* r# F7 k5 m% p/ r% M. e3 @. Z
親，二胎證不能這么光明正大的辦啊而且還是到公司沒多長時(shí)間
0 l& U# g7 p1 q8 i3 j5 p5 B' I3 [完全可以到街道開證明
1 F$ ^( @7 B9 n1 B( H( |' Q

笑笑與悠悠

告訴你個(gè)歪招，如果單位態(tài)度強(qiáng)硬，你可以先找領(lǐng)導(dǎo)談這樣事，然后自帶錄音筆保存證據(jù)，只要能聽出錄音是有被 ...

換了崗位仍不能勝任還是有賠償金的不是？

姍丫

站在同是媽媽的角度，我很支持你。站在公司角度，一胎是正常的昂，二胎人家公司肯定覺得賠了，哈哈。 ...

別說我沒懷孕，我就是懷孕了也能一直干到快生不是，這會(huì)就想趕我走，是不是太急點(diǎn)了……

姍丫

換了崗位仍不能勝任還是有賠償金的不是？

問題是我現(xiàn)在能干，不是不能干這個(gè)工作，我現(xiàn)在還沒懷孕，就是懷孕了也能干到快生，現(xiàn)在趕我太急點(diǎn)了吧……